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夜勤が回ることと、在留が通ることは別です|介護施設の外国人採用イメージ

パターン C / 夜勤・人員配置に追われる施設へ

夜勤が回ることと、在留が通ることは別です

配置基準は足りても、在留資格と業務が不一致になり得る

夜勤に入れて配置基準を満たせても、在留資格で認められない働き方だと更新や指導のリスクが残ります。

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