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特定技能(飲食料品製造)|食品工場の外国人採用

ライン作業・衛生管理・品質管理など、製造現場の実務に即した評価が求められます。技能実習からの移行案件も含め、手続きの全体像を把握しておくことが重要です。

企業側で押さえるチェックリスト

  • 分野別試験・評価調書の取得
  • 衛生・品質管理体制の説明
  • 日本語力の証明
  • 支援計画と労働条件の適合

制度の全体像(特定技能)

分野ごとに試験・評価・支援体制の要件が異なります。特定技能全般の流れは特定技能ビザの総合解説も併せてご確認ください。

よくあるご質問

Q技能実習からの移行は可能ですか?
A条件を満たす場合に移行の道があります。実習計画・評価の蓄積状況を確認します。

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分野・雇用条件に合わせて、必要な試験・評価・支援計画を整理します。

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上場人材採用会社の新規事業部門にて事業規模を10倍以上に拡大したメンバーが創業。海外就業経験を活かし、海外20か国以上・80以上の現地人材紹介会社・ビザ登録機関と提携。IT・建築・介護・外食など、国内外で1000人以上の人材紹介が可能。