特定技能（外食）｜飲食店の外国人スタッフ採用
厨房・ホール・店舗運営のどの役割を特定技能（外食）でカバーするかは、実務と評価の一致が重要です。繁忙期の人手不足解消に向け、計画的な受入れが鍵になります。
企業側で押さえるチェックリスト
- ✓外食分野の試験・評価調書
- ✓衛生管理・マニュアル化されたオペレーション
- ✓日本語コミュニケーション力
- ✓労働時間・賃金の適正化
制度の全体像（特定技能）
分野ごとに試験・評価・支援体制の要件が異なります。特定技能全般の流れは特定技能ビザの総合解説も併せてご確認ください。
よくあるご質問
Qアルバイト採用でも特定技能は使えますか？
A雇用形態より、業務内容・労働条件・支援体制が要件を満たすかが審査されます。
採用支援・お仕事紹介もお手伝いしています
行政書士事務所と採用専門チームが連携し、ビザ申請と採用・求職支援をワンストップでご案内します。
