送り出し国ガイド｜詳細版
カンボジア人材採用・送り出し機関ガイド
特定技能介護などで採用が進む。日本語・夜勤・支援体制が定着の分岐点
カンボジアは特定技能（介護など）で日本での就労を希望する人材が増えています。すでに日本在住で転職を希望する候補もいるため、海外からの送出と国内転職を分けて設計してください。成功の鍵は日本語、夜勤・シフト、登録支援です。
カンボジア出身の登録人材（公開中）
国籍がカンボジアの公開人材です。匿名表示のプロフィールから詳細へ進めます。非公開候補のご紹介もご相談ください。
カンボジア人材の位置づけ
カンボジアはベトナム・インドネシアほどの送出規模ではない一方、介護分野を中心に特定技能での受入れが進みつつあります。 本国からの新規来日と、すでに日本で特定技能として働いている候補の転職が混在します。
在留資格の見方
相性のよい分野
- 介護 — 特定技能での受入れが進む分野。日本語と夜勤、研修体制が定着の鍵。
採用前チェックリスト
- 海外からの送出か、日本在住の転職かを切り分けたか
- 介護分野試験・日本語要件を満たしているか
- 夜勤・シフト・寮の条件を面接で共有したか
- 登録支援・生活オリエンテーションの体制
- 仲介費用・本人負担が書面で分かるか
関連する業種別ハブ
カンボジア人材の採用をご検討中の企業様へ
送り出し機関の選定、面接設計、特定技能・育成就労・在留資格申請、登録支援、宗教・生活面の配慮まで、 東京法務パートナーズ行政書士事務所（特定技能登録支援機関・中小企業庁登録M&A支援機関）が一体でサポートします。
- 送り出し機関をどう選べばよいかわからない
- 候補者の日本語力をどう見極めればよいかわからない
- 技能実習・特定技能・育成就労の違いを整理したい
- 建設・介護・農業で外国人材を採用したい
- 礼拝やラマダンにどう対応すればよいかわからない
- 候補者の借金や送出費用が不安
