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埼玉県の外国人採用・人材紹介
さいたま市・川口市・川越市など埼玉県の主要都市の産業・国籍データに基づき、外国人採用の設計・求人掲載・在留資格をワンストップ支援します。
埼玉県は東京への通勤圏として製造・物流・建設の拠点が多く、特定技能(製造・建設)と技能実習切替の採用相談が継続的に寄せられます。在留外国人数は約20.9万人(令和5年12月末・全国5位)で、川口市・さいたま市・蕨市などに中国・韓国・ベトナム・フィリピン系のコミュニティが形成されています。 さいたま市・川口市・川越市など市区町村別の産業・国籍・在留人数データを掲載しています。 採用設計から CAREER HERO 求人掲載・登録人材紹介・在留資格まで、同一グループ(CAREER HERO JAPAN)がワンストップで伴走します。
- ✓業種別ハブ(建設・介護・飲食・製造など)から採用設計・求人掲載まで
- ✓在留資格の要件確認とビザ申請を同一チームでワンストップ
- ✓登録支援機関としての受入後フォロー・送り出し国別ガイド
埼玉県の掲載中求人(求職者向け)
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【介護】特別養護老人ホームのケアスタッフ(正社員)|埼玉県内・特定技能1号
Care staff (full-time) | Special nursing home | Saitama (metro area) | SSW No.1
埼玉県内(特別養護老人ホームでの勤務。最寄駅・配属先の詳細は選考時にご案内) / Within Saitama Prefecture (special nursing home assignment; details at selection)月給の目安はおおよそ18万円台から、夜勤・日曜祝日・住宅手当などの加算により26万円台前半程度まで幅があります(賞与を月額に織り込むタイプの説明がある場合があります。実額は勤務シフト・評価により異なり、選考時にご確認ください) / Monthly base often starts in the high JPY 180,000s before night-shift, holiday, and housing allowances (may reach the low JPY 260,000s depending on shifts—confirm at selection).日本語:N3以上その他言語:インドネシア語(ビジネスレベル) または ミャンマー語(ビジネスレベル) または ベトナム語(ビジネスレベル) / Indonesian — business level or Burmese — business level or Vietnamese — business level応募:日本国内在住の方のみ / Applications: Japan residents only詳細を見る →【建設/保守】防犯カメラ・保守スタッフ(正社員)|首都圏エリア・東京本社
Security camera maintenance (full-time) | Greater Tokyo | Tokyo HQ
本社は東京都区部(都心寄りのオフィスエリア)。日々の現場は東京を中心に周辺を含む首都圏での対応を想定した業務です(戸建住宅・集合住宅・事業所建物など)。 / Head office in central Tokyo; day-to-day sites mainly in Greater Tokyo (homes, apartments, offices).月収は経験や評価により幅があります。未経験から入る場合でもおおよそ25万円台後半〜30万円台前半、経験を活かすと28万円台後半から45万円台後半を超える水準まで広がり得る整理です(一定時間分の割増賃金を月額に織り込むタイプの説明があり、超過は別途支給といった形のケース。実額は個人条件により変動します)。 / Pay varies by experience. New hires commonly sit in the high JPY 250,000s to low JPY 300,000s per month; experienced staff may reach from the high JPY 280,000s into the mid/high JPY 400,000s, depending on evaluation and overtime modeling—confirm exact structure at selection.日本語:募集条件に日本語試験レベルの明記はありません。一方、お客様先・社内調整とも日本語でのコミュニケーションが主になる想定のため、必要な運用レベルは選考・配属面談で確認します。その他言語:ベトナム語(ビジネスレベル) / Vietnamese — business level応募:海外在住からも可(条件は選考時に確認) / Applications: possible from overseas (conditions confirmed at selection)詳細を見る →【介護】介護老人保健施設の介護職・ケアスタッフ(正社員)|埼玉(浦和エリア)
Care worker (full-time) | Geriatric health services facility | Saitama (Urawa area)
埼玉県さいたま市(浦和・桜区周辺エリア想定。最寄駅・勤務先の詳細は選考時にご案内) / Saitama City, Saitama Prefecture (Urawo / Sakura-ku area; details at selection)月給の目安はおよそ19万円台から26万円台の幅があり、資格・経験・夜勤の有無等により異なります(表示は概算です。最新条件は選考時にご確認ください) / Monthly base pay typically spans roughly the high JPY 190,000s to mid JPY 260,000s depending on qualification and duties—confirm at selection (figure is indicative only).日本語:N3以上その他言語:インドネシア語(ビジネスレベル) または ミャンマー語(ビジネスレベル) または ベトナム語(ビジネスレベル) / Indonesian — business level or Burmese — business level or Vietnamese — business level応募:日本国内在住の方のみ / Applications: Japan residents only詳細を見る →
埼玉県でご紹介できる登録人材(公開中)
在住・希望勤務地が埼玉県に近い人材、および全国勤務も相談可の人材を掲載しています。
Mさん(バングラデシュ出身・生活支援・人材サービス・技人国・JLPT N2)
バングラデシュ日本語:N2バングラデシュ出身。日本では語学専門学校の日本語学科(約1年半)を修了したあと、同系統の専門学校で国際ビジネス情報学科(約2年)を卒業。在学中にビジネス日本語・簿記・マーケティング・Word/Excelなどを学び、並行してコンビニ等の接客アルバイト約3年で現場の日本語と接客を積み上げました。 JLPT N3(2020年12月)→ N2(2022年7月)と段階的に合格。普通自動車免許(2022年12月)保有。履歴書・合格証で確認しています。 WEB面談で確認:合格証の級を大きく上回る日本語会話力。丁寧語での説明・やり取りが自然で、外国人従業員と日本人現場のあいだを橋渡しする適性が高い印象です。ご本人も「来日当初から毎日3〜4時間の自習を続け会話力を伸ばした」と自己PRしており、勤勉さが強みです。 就学後、製造業で正社員として約3年勤務(職務経歴書:おおむね2023年春〜2025年末頃)。職務要約では「外国人労働者の就労支援と機械オペレーター業務の指導・安全教育を通じ、異文化コミュニケーションで現場とつなぐ役割」と整理されています。主な担当は次のとおりです。 外国人労働者の生活サポート(住居・生活面の相談対応など・約3年) 同僚外国人の在留・ビザ申請に関する実務支援(WEB面談でも確認) 機械オペレーター業務の指導・教育、作業手順の説明・技術指導 安全管理・安全教育の実施 新入社員への業務説明・研修対応 ベンガル語(第一言語)・英語・ヒンディー語・日本語でのコミュニケーション。Word・Excel(専門学校+実務)。 技人国で、人材サービス・留学生支援・通訳・翻訳・営業事務など、語学と生活/在留サポート経験を活かせる職種を希望。千葉在住・関東中心、全国も相談可。勤務開始時期は応相談。
プロフィールを見る →Hさん(パキスタン出身・ホテル・留学・技人国希望・JLPT N2)
パキスタン日本語:N2パキスタン出身。大阪在住。留学ビザで来日し、アルバイトを続けながら正社員就職を準備中。 JLPT N2。公用語ウルドゥー語に加え、英語でのやりとりにも慣れている候補です。 接客・現場でのコミュニケーションに意欲。生活基盤は関西にあり、勤務開始時期は応相談。 ホテル・観光・接客を技人国で就労希望。フロント・案内・多言語接客など接客系を中心に検討。関西中心・全国も相談可。
プロフィールを見る →Rさん(ネパール出身・ホテル・観光・N3・専門士)
ネパール日本語:N3ネパール出身。関西在住(兵庫・大阪エリア)。留学で来日し、日本語学校での学びを経て、観光・通訳ガイドを専攻する専門課程を修了。専門士の学位を取得しています。観光業の基礎知識と、外国人への案内・コミュニケーションを専門的に学んだ人材です。 JLPT N3 合格。母語のネパール語に加え、日本語・英語・ヒンディー語の4言語。インバウンド対応や多国籍チームでの橋渡しが期待できます。 接客・チームでの協調・責任感を大切にする姿勢を自己PR。専門で培った観光・接客の知識を活かし、現場で丁寧に成長したい意欲があります。 ホテル・観光・接客分野で、技術・人文知識・国際業務での就労を希望。フロント・館内案内・多言語対応など、学んだ専門と語学を活かせるポジションを志向。勤務地は関西(大阪・兵庫)を中心に、全国も相談可(時期は応相談)。
プロフィールを見る →Mさん(ミャンマー出身・ホテル・技人国・N2)
ミャンマー日本語:N2ミャンマー出身。岡山在住。現在は技術・人文知識・国際業務でホテルに勤務し、フロント・レストラン等の接客に従事しています。会計の学習にも取り組み、将来はホテルの支配人を目指すなど、キャリアへのモチベーションが高い人材です。 JLPT N2 合格。会話力はまだ伸びしろがある一方、読み書きの力は高く、業務文書や学習にも活かせます。英語の日常会話も可能。会計の基礎(LCCI Level 2)を学び、現場+バックオフィスの双方に関心があります。 在留は技人国のため特定技能は必須ではありませんが、働きながらセルフスタディで宿泊分野の特定技能評価試験に合格。制度上の必要以上に学び続ける姿勢があります。 母国では日本語教師として指導経験あり。来日後はチェックイン・予約・館内案内・レストラン接客などホテル実務。技人国でのホテル・観光・接客を続けつつ、現場での成長と将来のマネジメントを見据えた転職を希望。東京・大阪を含む関東・関西、全国も相談可(時期は応相談)。
プロフィールを見る →Sさん(ネパール出身・国際言語コミュ・ホテル・技人国・JLPT N2)
ネパール日本語:N2ネパール出身。2020年来日。大学付属課程経由、国際言語コミュニケーション学科(2026年3月卒)。 学生時代の接客アルバイトでリーダー経験。JLPT N2・TOEIC 600・英語・ネパール語。Word・Excel可。技人国在留あり。 ホテルフロントを主軸に、営業・マーケ・通訳・多言語対応など技人国の幅広いポジションを希望。 埼玉在住・関東中心、全国も相談可。長期安定就労志向。
プロフィールを見る →Yさん(ネパール出身・観光通訳・ホテル・技人国・JLPT N2)
ネパール日本語:N2ネパール出身。語学学校後、観光通訳専門課程(2026年3月修了)。日本史・文化と外国人向け案内の基礎を習得。 洋食・ファストフード等飲食約4年。主な経験: キッチン(調理補助・盛付) ホール接客・レジ 外国人客への非言語接客 JLPT N2・英語(大学レベル)・ヒンディー語等。実務会話力が強み。 ホテルフロント・館内案内を技人国で希望。大阪中心・全国も相談可。
プロフィールを見る →Aさん(バングラデシュ出身・介護・特定技能1号)
バングラデシュ日本語:N3バングラデシュ出身。大学で経済を学ぶ。介護技能・日本語評価試験合格・NAT-TEST N3相当・認知症介護基礎研修修了。 東北でショートステイ介護として現役勤務中。あいさつと笑顔、利用者の望む生活に寄り添うケアが強み。 全国どこでも可。研修サポート充実の施設への転勤を希望(時期は相談可)。
プロフィールを見る →Pさん(インドネシア出身・宿泊希望・特定技能・N3)
インドネシア日本語:N3インドネシア出身。技能実習で来日し、日本で数年にわたって就労してきた経験があります(修了証確認済)。現在は飲食製造の現場で働きながら、宿泊分野への転職を目指しています。埼玉(熊谷)在住。 JLPT N3 合格。電話でのやり取りでも N3程度の会話力があることを確認しています。 勤務と並行して学習し、宿泊分野の特定技能評価試験に合格(結果通知を確認)。食品工場での製造・検品など、現場での実務経験あり。 ホテル・宿泊で特定技能として長く働きたい意向。勤務地は応相談。
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埼玉県の外国人採用の傾向
在留外国人・人材プール
埼玉県全体で約20.9万人(令和5年12月末・全国5位)。主要国籍は中国・韓国・ベトナム・フィリピン・ブラジルの順。川口市・蕨市は「チャイナタウン」とも呼ばれる中国系コミュニティが急増中。草加市・越谷市はベトナム系が多い傾向。
市区別・多い国籍
さいたま市は中国・韓国・ベトナム・フィリピン・ネパール国籍が多く、IT・商業・物流業従事者が中心。川口市は中国国籍が特に多く(市の外国人の過半)、次いで韓国・ベトナム・フィリピン。製造・商業従事者が中心。川越市はベトナム・中国・韓国・フィリピン・ネパール国籍が多く、製造・観光・物流業従事者が中心。所沢市はベトナム・中国・韓国・フィリピン国籍が多く、製造・IT・商業業従事者が中心
主要産業・採用傾向
県内製造業では、現場の職務内容と技人国・特定技能のどちらが適切かの切り分けが重要です。建設業では建設業許可と外国人受入のタイミングを並行で整理するケースもあります。東京本社・埼玉工場という構成では、勤務地記載と社会保険の整合も在留資格審査のポイントになります。
県内主要都市の企業・産業と採用動向
埼玉県ではさいたま市(商業・IT・物流・製造・飲食・金融)— 埼玉の政令市。さいたま新都心・大宮駅周辺のIT・商業・物流拠点と浦和・与野の住宅地が共存し、技人国(IT・国際業務)と特定技能(外食・物流)の相談が最も多い。 川口市(製造(鋳物・金属・プラスチック)・商業・物流・飲食)— 鋳物・製造・商業の集積都市。在留外国人約6.2万人(令和5年末)は県内最多で、特に中国系コミュニティが大きい。特定技能(製造・素形材)と中国語話者の在留資格相談が多い。 川越市(製造・物流・観光・商業・飲食)— 小江戸の観光と製造・物流・商業が共存する埼玉西部の中核都市。観光業の宿泊・外食特定技能と、工業団地の製造特定技能の両方の相談が多い。 所沢市(製造・IT・商業・物流)— 製造・IT・商業が集積する西武線の埼玉西部拠点都市。角川ミュージアム等文化施設の集積に加え、工業団地の製造業で特定技能(製造)と技人国の相談が多い。 越谷市(物流・製造・商業・飲食)— 物流・商業・製造が集積する東埼玉の拠点都市。レイクタウン(イオン最大規模)周辺の物流・商業と東武線沿線の製造工場での特定技能(製造・物流・外食)の相談が多い。
主要都市の採用データ
さいたま市:在留約44,000人(法務省令和5年12月末)/産業は商業・IT・物流・製造・飲食・金融/中国・韓国・ベトナム・フィリピン・ネパール国籍が多く、IT・商業・物流業従事者が中心。川口市:在留約62,000人(法務省令和5年12月末、埼玉県内最多)/産業は製造(鋳物・金属・プラスチック)・商業・物流・飲食/中国国籍が特に多く(市の外国人の過半)、次いで韓国・ベトナム・フィリピン。製造・商業従事者が中心。川越市:在留約15,000人(法務省令和5年12月末)/産業は製造・物流・観光・商業・飲食/ベトナム・中国・韓国・フィリピン・ネパール国籍が多く、製造・観光・物流業従事者が中心。所沢市:在留約17,000人(法務省令和5年12月末)/産業は製造・IT・商業・物流/ベトナム・中国・韓国・フィリピン国籍が多く、製造・IT・商業業従事者が中心。越谷市:在留約19,000人(法務省令和5年12月末)/産業は物流・製造・商業・飲食/ベトナム・中国・韓国・フィリピン・ネパール国籍が多く、物流・製造・商業業従事者が中心。草加市:在留約20,000人(法務省令和5年12月末、市の人口比で埼玉上位)/産業は製造・商業・物流・飲食/ベトナム・韓国・中国・フィリピン国籍が多く、製造・商業・飲食業従事者が中心。
関連ニュース・採用ガイド
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CAREER HERO・相談導線
- ✓求人掲載:/gaikokujin-saiyo/jobs/
- ✓登録人材紹介:/gaikokujin-saiyo/talent/
- ✓企業向け無料相談:/gaikokujin-saiyo/hiring/
- ✓在留資格(ビザ)相談:/contact/visa/
この地域で多いご相談
さいたま市の商業の外国人採用
さいたま市では埼玉の政令市。さいたま新都心・大宮駅周辺のIT・商業・物流拠点と浦和・与野の住宅地が共存し、技人国(IT・国際業務)と特定技能(外食・物流)の相談が最も多い。 在留外国人は約44,000人(法務省令和5年12月末)。多い国籍は中国・韓国・ベトナム・フィリピン・ネパール国籍が多く、IT・商業・物流業従事者が中心。CAREER HERO 求人掲載・登録人材紹介・登録支援設計まで伴走します。
川口市の製造(鋳物の外国人採用
川口市では鋳物・製造・商業の集積都市。在留外国人約6.2万人(令和5年末)は県内最多で、特に中国系コミュニティが大きい。特定技能(製造・素形材)と中国語話者の在留資格相談が多い。 在留外国人は約62,000人(法務省令和5年12月末、埼玉県内最多)。多い国籍は中国国籍が特に多く(市の外国人の過半)、次いで韓国・ベトナム・フィリピン。製造・商業従事者が中心。CAREER HERO 求人掲載・登録人材紹介・登録支援設計まで伴走します。
川越市の製造の外国人採用
川越市では小江戸の観光と製造・物流・商業が共存する埼玉西部の中核都市。観光業の宿泊・外食特定技能と、工業団地の製造特定技能の両方の相談が多い。 在留外国人は約15,000人(法務省令和5年12月末)。多い国籍はベトナム・中国・韓国・フィリピン・ネパール国籍が多く、製造・観光・物流業従事者が中心。CAREER HERO 求人掲載・登録人材紹介・登録支援設計まで伴走します。
関連する詳細ページ・手続き種別
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商業・IT・物流・製造・飲食・金融。中国・韓国・ベトナム・フィリピン・ネパール国籍が多く、IT・商業・物流業従事者が中心
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製造(鋳物・金属・プラスチック)・商業・物流・飲食。中国国籍が特に多く(市の外国人の過半)、次いで韓国・ベトナム・フィリピン。製造・商業従事者が中心
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製造・物流・観光・商業・飲食。ベトナム・中国・韓国・フィリピン・ネパール国籍が多く、製造・観光・物流業従事者が中心
- 所沢市の外国人採用(詳細)
製造・IT・商業・物流。ベトナム・中国・韓国・フィリピン国籍が多く、製造・IT・商業業従事者が中心
よくあるご質問
- Q.埼玉県で初めて外国人を採用します。何から始めればよいですか?
- 業種・職種・受入人数から、特定技能・技人国・技能実習のどれが適切かを整理します。さいたま市をはじめ埼玉県では商業・IT・物流・製造・飲食・金融の採用相談が多く、在留外国人の多い国籍は中国・韓国・ベトナム・フィリピン・ネパール国籍が多く、IT・商業・物流業従事者が中心です。初回はオンライン無料相談から承ります。
- Q.埼玉県で外国人を雇用している企業の事例やニュースはありますか?
- 当サイトの採用・ビザ関連ニュース(建設・IT・介護・宿泊飲食等)と、埼玉県の産業に合った業種ハブ・送り出し国ガイドをご案内します。CAREER HERO への求人掲載・登録人材紹介も可能です。
- Q.登録支援機関として依頼できますか?
- はい。特定技能の受入に必要な登録支援(事前ガイダンス・定期面談等)を、御社の自社支援と併せて設計します。採用と在留資格は同一グループでワンストップ対応可能です。
埼玉県内の市区町村ページ
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まずは無料相談から
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外国人採用・人材紹介の対応エリア別ページ
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