外国人採用・人材紹介 › 東京都 世田谷区
世田谷区の外国人採用・人材紹介
世田谷区の店舗型中小事業では、初めての特定技能（外食）受入と登録支援委託の相談が増えています。
世田谷区（東京都）の企業・事業者向け。東京都は外国人材の採用・転職需要が最も高いエリアです。新宿・渋谷・港区の飲食・サービス、都心のIT企業、都内現場の建設業まで、業種ごとの受入スキーム（特定技能・技人国・技能実習切替）を整理します。採用とビザを別々に依頼する必要はなく、同一グループで伴走します。
- ✓業種別ハブ（建設・介護・飲食・製造など）から採用設計・求人掲載まで
- ✓在留資格の要件確認とビザ申請を同一チームでワンストップ
- ✓登録支援機関としての受入後フォロー・送り出し国別ガイド
世田谷区の外国人採用
下北沢・三軒茶屋・用賀の飲食・美容・小売では受入人数・コスト・試験要件の説明から始めるケースが多いです。小規模店舗でも登録支援機関として受入後フォローまで設計します。
この地域で多いご相談
世田谷区の店舗初回受入
外食・小売向けに、特定技能と登録支援計画、求人掲載の三段階ロードマップを提示します。
飲食チェーン・個店の特定技能受入
外食分野の試験・日本語、店舗ごとの受入計画、登録支援計画の作成を支援します。
IT企業のエンジニア採用
技人国の要件、給与・職務内容設計、認定証明書申請までビザチームと連携します。
建設現場の技能者・特定技能
建設業許可・現場体制と採用計画を並行で設計します。
関連する詳細ページ
よくあるご質問
- Q. 東京都で初めて外国人を採用します。何から始めればよいですか？
- 業種・職種・受入人数から、特定技能・技人国・技能実習のどれが適切かを整理するところから始めます。初回相談無料です。
- Q. 求人掲載と人材紹介の違いは？
- CAREER HERO への求人掲載、登録人材のご紹介、送り出し機関経由の採用など、御社の体制に合った方法を提案します。
- Q. 登録支援機関として依頼できますか？
- はい。特定技能の受入に必要な登録支援（事前ガイダンス・定期面談等）を、御社の自社支援と併せて設計します。
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