【ホテル】人事労務（正社員）｜東京都新宿区

この求人のポイント

• 人事労務・社内制度（正社員・本社勤務）
• 東京都新宿区・転勤なし
• 月給27万円以上
• 給与・社保・勤怠・入退社を担当
• 人事・労務実務経験者歓迎・日本語N1相当

Highlights

• HR & labor relations (full-time, head office)
• Shinjuku, Tokyo · no relocation
• From JPY 270,000/month
• Payroll, insurance, attendance, onboarding
• HR/labor experience welcome; Japanese N1

必須スキル・条件

• 給与計算・社会保険・労務手続きの実務経験（2年以上あると活かしやすい）
• 入退社・勤怠・休暇管理等の人事実務
• 就業規則・社内制度の運用・改善提案の補助
• Excel・Googleスプレッドシート等でのデータ管理・集計
• 日本語N1相当（労務文書・社内調整・社外対応）

仕事内容

【このお仕事の概要】 東京都新宿区本社勤務の正社員ポジションです。ホテル・宿泊施設を複数運営する事業者において、人事労務全般（給与・社会保険・勤怠・制度運用）を担うバックオフィス職です。現場（施設運営）と本社の橋渡しとして、正確な労務管理と社内制度の整備・運用を進めます。転勤はありません。 【主な業務】 ・給与計算、社会保険・労働保険の手続き・届出補助 ・入退社手続き、勤怠・有給休暇等の管理 ・就業規則・社内規程の運用、制度改定のサポート ・労務相談の一次受け、関係部署・外部社労士との連携補助 ・人事データの集計・報告、採用・配置に関する事務連携　など 【勤務時間・休日】 ・平日日中勤務が中心（詳細は選考時確認） ・土日祝の扱い・残業の目安は選考時確認 ・祝日、年末年始・夏季休暇、有給休暇など（制度詳細は選考時確認） 【給与・待遇の目安】 ・月給27万円以上 ・賞与・昇給・交通費・社会保険等は選考時確認 【求められる方・歓迎】 ・人事・総務・労務の実務経験がある方歓迎 ・宿泊・サービス業・多拠点運営の労務に興味がある方 ・細やかな確認と正確な処理ができる方 ・高い日本語力（N1相当）で社内外と調整できる方 ご応募は日本国内在住の方を想定しています。 就労可能な在留資格をお持ちの方（日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、永住者、日本国籍、技人国ビザ）。技人国の方は職務内容と学歴・経歴の関連性を選考時に確認します。 ビザ（在留資格）の新規取得・変更の申請サポートは行いません。必要な手続き・費用はご本人負担となります。 条件・待遇は変更されることがあります。最新情報は選考時にご確認ください。

Job description

【Overview】 Full-time HR/labor relations role at head office in Shinjuku, Tokyo. You will handle payroll, social insurance, attendance, onboarding/offboarding, and internal policy operations for a multi-property lodging business. Bridge between field operations and HQ. No relocation. 【Main duties】 Payroll and social/labor insurance procedures; attendance and leave management; policy operations and updates; first-line labor inquiries and coordination with HR advisors; HR data reporting and hiring admin support. 【Hours & holidays】 Mainly weekday daytime hours (confirm at selection); overtime pattern confirmable at selection; paid leave and seasonal holidays per company policy. 【Pay (indicative)】 From JPY 270,000/month; bonus, raises, commuting allowance, and social insurance per company policy (confirm at selection). 【Who we welcome】 HR/general affairs/labor experience welcome; interest in hospitality multi-site labor management; accurate processing; business Japanese (N1 equivalent). Residents in Japan with eligible residence status (see Japanese listing). Engineer visa holders: job relevance reviewed at selection. No visa application support; applicant bears any visa costs. Terms may change—confirm at selection.