【ホテル】支配人候補（アパートメントホテル・正社員）｜東京都・大阪府など

この求人のポイント

• 月給30万5,000円〜・支配人候補（正社員）
• 東京都・大阪府など配属（希望考慮）
• 10:00〜19:00・年間休日120日前後
• インバウンドゲスト多数・語学力活かせる
• ホテル未経験からのキャリアパスあり

Highlights

• From JPY 305,000/month; manager track (full-time)
• Tokyo, Osaka & other areas (preferences considered)
• 10:00–19:00; ~120 days off per year
• Many inbound guests; languages welcome
• Career path from non-hotel background OK

必須スキル・条件

• 接客・販売・サービス業の経験があること（アルバイト経験のみでも可）
• またはホテル現場での実務経験（フロント等・雇用形態不問）
• チェックイン／アウト、ゲスト対応、清掃品質チェックのいずれかに関わった経験があると活かしやすい
• スタッフのシフト・勤怠管理、またはチームリーダー経験があると歓迎
• 日本語N1相当（オーナー・ゲスト・スタッフとのコミュニケーション）

仕事内容

【このお仕事の概要】 アパートメントホテル等の宿泊施設における支配人候補（正社員）です。立ち上げ期の物件から稼働中の施設まで、現場の宿泊オペレーションとスタッフマネジメント、オーナー折衝を担い、将来的には施設統括・支配人として成長できるポジションです。ゲストの多くが訪日外国人の物件も多く、インバウンド需要の拡大とともに事業が成長している環境です。配属は東京都・大阪府など（ご希望を最大限考慮）。 【主な業務】 ・宿泊管理：チェックイン／チェックアウト、客室清掃チェック、稼働レポート作成 ・ゲスト対応：メッセージ・電話応対、トラブル・クレームの一次対応 ・マネジメント：アルバイトの採用支援・教育・シフト作成、勤怠管理、現金出納帳の管理 ・外部折衝：オーナー様との打ち合わせ、運営・収益改善の提案　など 【キャリアの進め方（例）】 まず稼働中の施設で先輩とOJTし、フロント実務・品質管理を習得。慣れてきたらシフト管理やオーナー対応などマネジメント業務の比率を高めていきます。立ち上げ期物件の立ち上げ支援に関わる場合もあります（時期・物件は選考時確認）。 【勤務時間・休日】 ・10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間） ・月9〜10日休み（シフト制。土日休みの選択など柔軟な組み合わせが可能な場合あり） ・年間休日120日前後、祝日休み、年末年始・夏季休暇、有給休暇、慶弔・産育休など ・残業は月20時間程度以内の目安（媒体記載・個人差あり） 【給与・待遇の目安】 ・月給30万5,000円〜（固定残業代30時間分を含む。超過分は別途支給） ・賞与年2回、昇給年2回、交通費全額支給、住宅手当あり（条件は選考時確認） ・社会保険完備、試用期間あり（詳細は選考時確認） 【求められる方・歓迎】 ・ホテル未経験でも、接客・販売経験からチャレンジできる方歓迎 ・英語・中国語など外国語でのゲスト対応経験があると活かしやすい ・20代〜30代・多国籍チームでマネジメント経験を積みたい方 ご応募は日本国内在住の方を想定しています。 就労可能な在留資格をお持ちの方（日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、永住者、日本国籍、技人国ビザ）。 ビザ（在留資格）の新規取得・変更の申請サポートは行いません。必要な手続き・費用はご本人負担となります。 条件・待遇は変更されることがあります。最新情報は選考時にご確認ください。

Job description

【Overview】 Full-time hotel manager track role for apartment hotels and similar properties. You will run on-site lodging operations, lead part-time staff, and coordinate with owners—with a path to full property management. Many guests are inbound travelers. Assignments in Tokyo, Osaka, or other areas (preferences considered). 【Main duties】 Check-in/out, room cleaning checks, occupancy reporting; guest messages, calls, and complaint handling; hiring support, training, shift planning, attendance, cash ledger; owner meetings and operations improvement proposals. 【Career path (example)】 OJT at an operating property with senior staff, then gradually more management duties. May support launch-phase properties (timing and site at selection). 【Hours & holidays】 10:00–19:00 (8 hours worked, 1-hour break). About 9–10 days off per month (~120 days/year). Typical overtime within ~20 hours/month. Public holidays, seasonal leave, paid leave. 【Pay & benefits (indicative)】 From JPY 305,000/month including fixed OT for 30 hours; excess paid separately. Bonus twice yearly, raises twice yearly, full commuting allowance, housing allowance (conditions at selection), social insurance. Probation may apply. 【Who we welcome】 Hospitality or retail experience OK without prior hotel career; English/Chinese guest service experience welcome. Applications are for residents in Japan with an eligible residence status (see Japanese listing). We do not provide visa application support; any visa costs are borne by the applicant. Terms may change—confirm latest details at selection.