【ホテル】運営管理・責任者候補（宿泊施設・正社員）｜東京都・大阪府など

この求人のポイント

• 運営管理・責任者候補（オーナー・業者・本社のハブ）
• 無人運営型宿泊施設の品質維持・安定稼働
• 東京都・大阪府など配属（希望考慮）
• 月給26万2,000円〜・年間休日120日前後
• 法人折衝・報告力を活かせる正社員ポジション

Highlights

• Operations manager track; owner/vendor/HQ hub role
• Quality & stable ops for lean-staff lodging
• Tokyo, Osaka & other areas (preferences considered)
• From JPY 262,000/month; ~120 days off/year
• Full-time; B2B negotiation & reporting skills valued

必須スキル・条件

• 法人・個人オーナーとの折衝・報告の経験（3年以上あると活かしやすい）
• 清掃・設備メンテナンス等の外部業者との調整・品質管理
• PC業務（チャットツール・表計算・議事録・報告書作成）ができること
• 現場状況を正確に把握し、本社チームへ共有できるコミュニケーション力
• 日本語N1相当（ビジネスメール・会議での意思疎通）

仕事内容

【このお仕事の概要】 アパートメントホテル・民泊等の宿泊施設における運営管理の責任者候補（正社員）です。無人運営型の物件を中心に、オーナー様への状況報告、清掃・メンテナンス業者との連携、本社チームとの情報共有を通じて「安定した稼働」を維持します。ゲスト対応のフロント業務より、関係者調整と品質管理・報告が中心のポジションです。配属は東京都・大阪府など（ご希望を考慮）。 【主な業務】 ・オーナー様への定期報告、維持・修繕・運営改善の提案 ・清掃仕上がり・設備状態のチェック、不備時の業者への指示・フォロー ・稼働状況・課題の把握と本社へのリアルタイム共有 ・清掃パートナー・現場対応チームとの段取り・進捗管理 ・宿泊プラットフォーム掲載物件の品質維持・運用改善の提案　など 【キャリアの進め方（例）】 まず担当物件の運営実務とオーナー・業者との連携を習得。慣れてきたら、エリア単位の運営責任として採用・育成支援や運営方針の立案にも関われるポジションです（時期・範囲は選考時確認）。 【勤務時間・休日】 ・10:00〜19:00前後（実働8時間・休憩1時間）の目安 ・月9〜10日休み・年間休日120日前後（シフト制。土日休みの選択など可能な場合あり） ・祝日休み、年末年始・夏季休暇、有給休暇など（制度詳細は選考時確認） ・残業は月15〜20時間程度の目安（媒体・類似求人） 【給与・待遇の目安】 ・月給26万2,000円〜（固定残業代20時間分を含む。超過分は別途支給の場合あり） ・経験・役割により30万円台の帯になる場合もあり（類似管理職求人参照） ・賞与年2回、昇給年2回、交通費支給、住宅手当あり（条件は選考時確認） ・社会保険完備、試用期間あり（詳細は選考時確認） 【求められる方・歓迎】 ・ホテル・不動産管理・施設管理の経験がある方歓迎 ・英語・中国語など語学力、スタッフマネジメント経験歓迎 ・宿泊予約プラットフォームの運用経験があると活かしやすい ・配属エリアへ通勤・現地確認ができる方 ご応募は日本国内在住の方を想定しています。 就労可能な在留資格をお持ちの方（日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、永住者、日本国籍、技人国ビザ）。 ビザ（在留資格）の新規取得・変更の申請サポートは行いません。必要な手続き・費用はご本人負担となります。 条件・待遇は変更されることがあります。最新情報は選考時にご確認ください。

Job description

【Overview】 Full-time operations manager track for apartment hotels and similar short-stay properties. Focus on owner reporting, vendor coordination (cleaning/maintenance), and HQ liaison for lean-staff/unmanned-style operations—not front-desk guest service. Assignments in Tokyo, Osaka, or other areas (preferences considered). 【Main duties】 Owner reporting and improvement proposals; cleaning quality and equipment checks; vendor instructions; occupancy/issue reporting to HQ; coordination with field partners; quality upkeep for platform-listed properties. 【Career path (example)】 Master property operations and stakeholder coordination, then expand to area-level responsibility including hiring support and operations planning (scope at selection). 【Hours & holidays】 Around 10:00–19:00 (8 hours worked). ~9–10 days off/month (~120 days/year). Typical OT ~15–20 hours/month. 【Pay & benefits (indicative)】 From JPY 262,000/month including fixed OT for 20 hours; bonus twice yearly, raises twice yearly, commuting allowance, housing allowance (conditions at selection), social insurance. 【Who we welcome】 Hotel/real estate/facility management experience welcome; languages and staff management welcome; platform operations experience helpful; able to commute to assigned area. Applications are for residents in Japan with an eligible residence status (see Japanese listing). We do not provide visa application support; any visa costs are borne by the applicant. Terms may change—confirm latest details at selection.