宿泊の外国人採用
ビザ申請・人材紹介・定着支援をワンストップで
インバウンド需要の回復でホテル・旅館の人手不足は深刻です。特定技能(宿泊)を活用することで、フロント・清掃・調理補助などの外国人材を採用できます。

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宿泊の採用担当者が抱えるよくある悩み
- ✗インバウンド対応でフロント・清掃スタッフが足りない
- ✗特定技能(宿泊)と技人国の使い分けがわからない
- ✗旅館業法との関係でビザ採用に不安がある
公開中の人材情報(宿泊)
一覧ページで見る(プロフィール全文) →Rさん(ネパール出身・ホテル・観光・N3・専門士)
ネパール 日本語:N3
【背景・学歴】ネパール出身。**関西在住**(兵庫・大阪エリア)。**留学**で来日し、日本語学校での学びを経て、**観光・通訳ガイド**を専攻する専門課程を修了。**専門士**の学位を取得しています。観光業の基礎知識と、外国人への案内・コミュニケーションを専門的に学んだ人材です。 【語学】**JLPT N3** 合格。母語の**ネパール語**に加え、**日本語・英語・ヒンディー語**の4言語。インバウンド対応や多国籍チームでの橋渡しが期待できます。 【姿勢・強み】接客・チームでの協調・責任感を大切にする姿勢を自己PR。専門で培った観光・接客の知識を活かし、現場で丁寧に成長したい意欲があります。 【希望】**ホテル・観光・接客**分野で、**技術・人文知識・国際業務**での就労を希望。フロント・館内案内・多言語対応など、学んだ専門と語学を活かせるポジションを志向。勤務地は**関西(大阪・兵庫)を中心に、全国も相談可**(時期は応相談)。
詳細を見る →Mさん(ミャンマー出身・ホテル・技人国・N2)
ミャンマー 日本語:N2
【背景・意欲】ミャンマー出身。**岡山在住**。現在は**技術・人文知識・国際業務**でホテルに勤務し、フロント・レストラン等の接客に従事しています。会計の学習にも取り組み、将来は**ホテルの支配人**を目指すなど、キャリアへのモチベーションが高い人材です。 【語学・学び】**JLPT N2** 合格。会話力はまだ伸びしろがある一方、**読み書きの力は高く**、業務文書や学習にも活かせます。**英語**の日常会話も可能。会計の基礎(**LCCI Level 2**)を学び、現場+バックオフィスの双方に関心があります。 【努力・資格】在留は技人国のため特定技能は必須ではありませんが、働きながらセルフスタディで**宿泊分野の特定技能評価試験に合格**。制度上の必要以上に学び続ける姿勢があります。 【実務・希望】母国では日本語教師として指導経験あり。来日後はチェックイン・予約・館内案内・レストラン接客などホテル実務。技人国でのホテル・観光・接客を続けつつ、現場での成長と将来のマネジメントを見据えた転職を希望。**東京・大阪を含む関東・関西、全国も相談可**(時期は応相談)。
詳細を見る →Pさん(インドネシア出身・宿泊希望・特定技能・N3)
インドネシア 日本語:N3
【背景】インドネシア出身。**技能実習**で来日し、日本で**数年にわたって就労**してきた経験があります(修了証確認済)。現在は飲食製造の現場で働きながら、**宿泊分野**への転職を目指しています。**埼玉(熊谷)在住**。 【語学】JLPT **N3** 合格。電話でのやり取りでも **N3程度の会話力**があることを確認しています。 【強み・資格】勤務と並行して学習し、**宿泊分野の特定技能評価試験に合格**(結果通知を確認)。食品工場での製造・検品など、現場での実務経験あり。 【希望】**ホテル・宿泊**で特定技能として長く働きたい意向。勤務地は応相談。
詳細を見る →
公開中の求人例(宿泊・掲載イメージ)
採用担当者様向けに、同業界で現在公開されている求人の例を抜粋しています。募集条件の書き方や掲載イメージの参考にご覧ください。自社の求人掲載・人材紹介のご相談はLINE(企業向け)からお問い合わせください。
他社・他の行政書士事務所との違い
✓ 行政書士+採用チームのワンストップ
ビザ申請(行政書士)と求人・マッチング(採用チーム)を分けずに対応。二度手間・情報ロスが起きません。
✓ 業種別の専門知識
「建設業の特定技能はJACが必要」「介護は協議会加入と支援計画が必須」等、業種固有の落とし穴を熟知しています。
✓ 20カ国以上のネットワーク
ベトナム・フィリピン・インドネシア・中国・インド・バングラデシュ等、多国籍の人材バンクがあります。
✓ 定着支援・在留更新まで伴走
採用後の登録支援・生活相談・在留期間更新まで継続して対応。離職リスクを最小化します。
宿泊向け採用サポートの内容
ビザ種別の使い分け提案
フロント業務は技人国、現場作業は特定技能(宿泊)と職種別に最適なルートを提案します。
多言語接客スタッフの紹介
英語・中国語・韓国語・タイ語の接客経験者を紹介します。
宿泊で使える主なビザ(在留資格)
宿泊施設での接客・客室清掃・フロント等の業務。宿泊業技能測定試験合格が必要。
フロント管理・営業・インバウンドマーケティングなど専門職に。
ご依頼から採用・定着までの流れ
- 01
無料相談
採用要件・ターゲット国籍・職種・予算をヒアリング。ビザルートもこの段階で整理します。
- 02
ルート設計
技人国か特定技能か、経営管理かなど最適な在留資格を選定。スケジュールとコストを提示します。
- 03
人材マッチング
求人票作成・候補者紹介・面接調整。ビザ取得可能性の事前スクリーニングを実施します。
- 04
ビザ申請
行政書士が申請書類を一式作成・入管提出。不許可リスクを最小化する申請理由書を作成します。
- 05
入社・定着支援
入社後の登録支援・生活サポート・在留期間更新まで継続支援します。
料金の目安
ビザ種別・ご依頼範囲により異なります。料金ページもご参照ください。無料相談でお見積もりをお伝えします。
ビザ申請代行
55,000円〜
技人国・特定技能の申請書類作成+入管対応
人材紹介
要相談
紹介手数料は採用確定後。成功報酬型
登録支援
月額15,000円〜/人
特定技能の法定支援計画の実施を代行
よくある質問(宿泊・企業向け)
Q旅館でも特定技能を採用できますか?
お仕事をさがしている方(外国籍の方)へ
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